Utvářejte s námi podobu mobility zítřka.
Svět je v pohybu. Zdá se, že se pohybuje stále vyšší rychlostí a dochází ke stále novým změnám. Kdo chce spoluutvářet podobu této proměny, musí už dnes myslet na zítřek. Chceme se aktivně podílet na utváření „mobility zítřka“ a jako dodavatel automobilek a dalších průmyslových odvětví tak přispějeme k tomu, aby byl náš svět o trochu čistější, bezpečnější a inteligentnější. Naši zaměstnanci přitom představují nejcennější aktivum této společnosti. Rozhodující měrou přispívají k uskutečnění naší strategie. Každý svým vlastním způsobem. Přidejte se k nám!
Schaeffler Production CZ s.r.o nabízí perspektivní zaměstnání v oborech strojních, elektro, ale i v mnohých podpůrných oblastech výroby, jakými jsou například kvalita, plánování, nákup, rozvoj dodavatelů a mnohé další. Dlouhodobě jsme atraktivní díky svému velmi propracovanému balíčku benefitů (to, co nabízíme všem zaměstnancům nad rámec mzdy), který například zahrnuje 4x ročně finanční příspěvek formou vánočních a dovolenkových příspěvků, motivační odměny za splnění roční docházky 14.000 Kč a koncernového bonusu. Naši zaměstnanci mají automaticky nárok na 5 týdnů dovolené bez dalších podmínek, po zkušební lhůtě na příspěvek na penzijní připojištění 3%, v případě svatby či narození dítěte přispějeme 5.000 Kč, směny jsou v délce 7,5 hodiny, případné přesčasy zaměstnancům standardně proplácíme … a to jsou jen některé z výhod zaměstnání u Schaeffler.
V roce 2017 se významně zvýšil počet zaměstnanců ve svitavském závodě, ovšem i Lanškroun neustále doplňuje stav zaměstnanců, celkem je nás už téměř 1300. V případě, že máte zájem se stát zaměstnancem silné společnosti, která se orientuje na dlouhodobou spolupráci, hodnoty rodinného podniku a možnosti růstu, pak jste na správném místě.
Nabízíme zaměstnání lidem s praxí i absolventům, s vyučením i s vysokoškolským diplomem, uplatnění u nás najdou především, ovšem nejenom: technologové, seřizovači, obsluhy montážních linek a lisů, elektromechanici a další viz Nabídka volných míst. Životopisy nebo dotazy ohledně volných míst nám zasílejte emailem na jobs.cz@schaeffler.com. Zajímáte se i o jiné pozice než jsou aktuálně inzerované? Nevadí, budeme se těšit i na Váš životopis, který zašlete emailem nebo odevzdáte na recepci. Pro zájemce o administrativní pozici doporučujeme zaslat strukturovaný životopis.
Obdržené životopisy pečlivě prostudujeme a vyhodnotíme s odbornými vedoucími. Uchazeče, kteří nejlépe odpovídají požadavkům dané pozice, pozveme k osobnímu pohovoru. Pohovoru se zpravidla zúčastní zástupce personálního oddělení a odborný vedoucí příslušného oddělení. V rámci osobního pohovoru každému uchazeči představíme pozici, firemní benefity, strukturu mzdy a provedeme potenciálním pracovištěm. U některých pozic probíhá v rámci výběrového řízení testování jazykových a odborných znalostí. Každému uchazeči se do 14 dnů od pohovoru ozveme s pozitivním/negativním stanoviskem či s pozvánkou na další kolo pohovoru.
Co je nutné vyřídit před samotným nástupem do zaměstnání?
Pokud se s kandidátem dohodneme na spolupráci, navštíví našeho závodního lékaře a 7 pracovních dní před nástupem doručí na personální oddělení vstupní dokumenty, které zahrnují vstupní dotazník, fotografii pasového formátu, doklad o dosaženém vzdělání, čestné prohlášení a zápočtový list. A stejně jako i u jiných témat tady platí: čím dříve, tím lépe.
Co Vás čeká v případě, že uspějete a stanete se naším kolegou?
Naši zaměstnanci se po nástupu do zaměstnání nejprve školí – nejméně 2 dny, ale klidně i půl roku.
V rámci školení mnozí navštíví sesterské závody skupiny Schaeffler na Slovensku či v Německu a tam se dále zdokonalují ve svých schopnostech a znalostech - mimoto máme svoje vlastní vzdělávací středisko „Schaeffler Akademie“, které zajišťuje školení pro nové i stávající zaměstnance, často formou zajímavých workshopů s lektory přímo z praxe.
Každý nový zaměstnanec dostane přiděleného patrona, který se stará o to, aby byl řádně a trpělivě zaškolen ve všech oblastech jeho práce a pomáhá mu při počáteční orientaci v rámci firmy a jejího běžného chodu.
Jak probíhá první a druhý den?
V den nástupu se dostavíte na recepci firmy, už první den je Vám započítán jako 1. pracovní den. Hlásit se budete už od 6 hodin na recepci. První a druhý den probíhá vstupní zaškolení pro všechny nové zaměstnance. Každý zaměstnanec obdrží svůj individuální plán zapracování a je mu přidělen patron, který mu bude po dobu zapracování nápomocen.
V den nástupu podepíšete rovněž pracovní smlouvu, vyplníme s Vámi prohlášení poplatníka o dani z příjmu a obdržíte identifikační kartu, se kterou budete označovat příchody a odchody z pracoviště, ale také odebírat obědy a večeře. Na konci dvoudenního obecného vstupního zaškolení, pokud to pozice vyžaduje, dostanete pracovní oděv a obuv a bude Vám přidělena šatní skříňka. Samozřejmě budete informováni o zařazení na příslušnou pracovní směnu.
Na spolupráci s Vámi se těší tým personálního oddělení
Volejte bezplatně: 800 023 001 (od 8:00 – 16:00)
Hledání práce
Hledáte ideální práci?
Nezáleží na tom, zda jste právě ukončili školu, ještě studujete nebo už máte pracovní zkušenosti: Nabízíme vám práci a vzdělání v mnoha oborech a různých funkcích. Vyberte si:
Evropa a Asie/Pacifik – klasické vyhledávání míst
Váš nástup do zaměstnání
Hledáte nové výzvy?
To, jak moc se u nás prosadíte nejen po profesní stránce, ale i na mezinárodní úrovni, záleží na vašich schopnostech a nasazení. Schaeffler nabízí nejrůznější možnosti kariéry na různých funkcích.
Váš rozvoj
Chcete pracovat v motivovaném týmu, dosáhnout úspěchů a převzít odpovědnost?
Pak jste u nás na správné adrese. Schaeffler vám nabízí jisté pracovní místo, stále nové nabídky dalšího vzdělávání a vyspělou firemní kulturu.
Naši pracovníci
To, jak moc se u nás prosadíte nejen po profesní stránce, ale i na mezinárodní úrovni, záleží na vašich schopnostech a nasazení. Schaeffler nabízí nejrůznější možnosti kariéry na různých funkcích. Abyste mohli lépe poznat pracovní prostředí ve společnosti Schaeffler, seznámí vás naši zaměstnanci s tím, jak vypadá jejich běžný pracovní den.